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AGMER firmó acuerdos paritarios que garantizan estabilidad laboral y resguardos concursales para miles de docentes

Tal como había quedado plasmado en el último acuerdo paritario, este martes 19 de septiembre se dio continuidad a la firma de Acuerdos Paritarios que plasman una serie de conquistas de estabilidad laboral para miles de trabajadores y trabajadoras de la educación.

 

   La reunión paritaria se realizó en sede de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, donde concurrieron por AGMER las y los paritarios Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Susana Cogno y Verónica Veik, acompañados por miembros de comisiones de trabajo en el CGE; de la Comisión Negociadora de Condiciones Laborales y la asesora legal del sindicato.

 

   Por el gobierno estuvieron el presidente del CGE Martín Müller, vocales políticos y asesores legales. Estuvieron presentes, asimismo, representantes de los sindicatos docentes AMET, UDA y SADOP.

 

   Nuestro sindicato ha venido dando un inagotable trabajo, en pos de dar más estabilidad y más derechos concursales para los docentes.

 

   Se firmaron acuerdos paritarios que, una vez homologados por la Secretaría de Trabajo, tienen fuerza de ley, y que se traducen en más logros y conquistas.

 

   Entre ellos, la concreción de la estabilidad laboral devenido del reciente pase de horas y cargos a Planta Permanente, las garantías laborales y salariales de la Nueva Escuela Primaria y una serie de marcos concursales:

 

» Se modificó el Titulo III para la cobertura de suplencias para cargo de supervisor de inicial primaria y sus modalidades.

» Se modificó el Acuerdo Paritario que regula el Concurso Extraordinario de Antecedentes y Sistema de Oposición para la cobertura de cargos de conducción directiva incorporando como textos ampliatorios de la misma los contenidos en las Resoluciones 1407/22 CGE, 2811/22 CGE Y 4752/22 CGE.

» Se estableció que el título de “Profesor de la modalidad Técnico Profesional en concurrencia con título de base” bonifique con 6 (seis) puntos cuando se considere “otro título”

» Acuerdo Paritario por el total de lo plasmado en la Resolución 3827/23 CGE sobre constitución de los equipos de orientación y tutorías del Nivel Secundario y todas sus modalidades.

» Acuerdo Paritario por el total de lo plasmado en las Resoluciones 5027/19 CGE, 0444/21 CGE, 4999/22 CGE y 372/23 CGE sobre Competencias de Títulos de Educación Secundaria (Resolución 3474/13 CGE)

» Acuerdo Paritario por el total de lo plasmado en la Resolución 3785/23 CGE de Titularización de cargos de Maestro de Escuela Primaria de Jóvenes y Adultos, Maestro de Escuela Primaria en Contexto de Privación de Libertad y Maestro de Centro Educativo de Educación Primaria de Jóvenes y Adultos, de la Dirección de Jóvenes y Adultos.

» Acuerdo Paritario por el total de lo contenido en el preacuerdo plasmado en el acta Nº 2/2022 de Comisión de Condiciones Laborales Docentes de fecha 21/4/22 en relación a la ampliación de la Resolución 2046/21 CGE y que fuera plasmado en las Resoluciones 2172/22 CGE y 2173/22 CGE.


» Acuerdo Paritario todo lo estipulado en Resoluciones respecto a la NUEVA ESCUELA PRIMARIA.

 

Asimismo, las partes convienen expresar los siguientes compromisos con:

 

 - Continuar el debate a los efectos de actualizar la Norma concursal de Nivel Superior, Régimen de Licencias Docente, Nomenclador salarial, emisión de la credencial digital, incorporación a los equipos de orientación y tutorías del Nivel Secundario y todas sus modalidades, de un orientador socio-comunitario, garantizar la titularización de los cargos de maestros de Jornada Completa y Jornada Completa con Anexo Albergue y de los cargos de 10 horas de las Escuelas Normales, garantizar la titularización de las horas cátedras y cargos iniciales en el Nivel Superior, estabilidad a los docentes que se desempeñan en las funciones de referentes técnicos.

 

Las partes solicitaron por mutuo acuerdo su aplicación inmediata y homologación como Resolución Ministerial.

 

Destacamos que cada acuerdo, a partir de su homologación, pasa a ser parte de la normativa y legislación que garantiza nuestros derechos como trabajadoras y trabajadores.

 

Desde AGMER celebramos este gran avance en la garantía de derechos laborales, lo que revalida una vez más la paritaria como herramienta fundamental para ampliar derechos colectivos docentes y fortalecer así el derecho social a la educación en la escuela pública.

 

#LaLuchaEnLaCalle #Agmer 


Agradecemos afectuosamente las fotos que nos cediera Prensa del CGE

 

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