Por la patronal estuvieron presentes las autoridades políticas del CGE, encabezados por su presidente, Martín Müller, junto con el director provincial de Trabajo, Gustavo Rivarola; mientras que en representación de AGMER concurrieron Marcelo Pagani (Secretario General), Ana Delaloye (Secretaria Adjunta), Guillermo Zampedri (Secretario Gremial) y Julieta Rivarola (integrante paritaria), acompañados por la asesora legal Verónica Fischbach, y los Secretarios y Secretarias Generales de AMET, UDA Y SADOP.

El presidente del CGE expresó:

- La necesidad de que, previa convocatoria del organismo laboral, las partes se reúnan con el fin de evaluar las condiciones para poder retomar la presencialidad en los establecimientos educativos.

- La propuesta de conformación de una comisión de condiciones laborales docentes, en la cual las partes presentarán los puntos relevantes.

- El compromiso de gestionar una audiencia con el IAPV en lo referente a la necesidad de viviendas para el sector docente.

- Ratificar el pago de la suma fija para los haberes de enero a cuenta de las paritarias.

- Pasar a cuarto intermedio para el jueves 4 de febrero con el propósito de acompañar una propuesta salarial.

 

El secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, planteó los siguientes puntos:

- La existencia de una pérdida real del salario, registrada entre 2016 y 2019, pendiente de resolución.

- La exigencia de una pauta salarial que incluya el recupero de lo perdido en 2020, equivalente a un 36,1%, y una mecánica de actualización automática, periódica y acumulativa para el presente año, a fin de no quedar por debajo de los indicadores inflacionarios.

- Toda pauta salarial debe, imperiosamente, garantizar que ningún docente quede bajo la línea de pobreza.

- La exigencia del cumplimiento de los puntos acordados en paritarias anteriores: equiparación salarial de los equipos directivos de Inicial y Primaria con los de Secundaria y el incremento del Código 029 (compensación por traslado) conforme al mecanismo acordado entre las partes.

- El cumplimiento del pago de las diferencias salariales que les corresponden cobrar a los docentes que perciben el salario mínimo, conforme a las pautas acordadas en paritarias nacionales celebradas el 30-11-2020 (mínimo garantizado).

 

El Poder Ejecutivo de la provincia no presentó una propuesta de recomposición salarial

   Desde la Comisión Directiva Central de AGMER habíamos planteado, oportunamente, que aspirábamos a iniciar una discusión paritaria seria, responsable y con respuestas concretas e inmediatas. Las y los trabajadores de la educación se encuentran con un salario diezmado, la mayor parte de la docencia entrerriana está por debajo de la línea de la pobreza, y en los cargos iniciales del escalafón anclados en la indigencia. El gobierno de la provincia no puede dilatar más los tiempos.

   Durante el año 2020 la patronal negó sistemáticamente el diálogo y esquivó sentarse a discutir en paritarias. No puede ocurrir lo mismo este año, nos encontramos a pocos días de reiniciar las actividades y la seriedad de la situación no soporta más dilaciones.

AGMER – Comisión Directiva Central